超繁忙期
今の仕事は季節ものの仕事で
5か月ごとに召集され、1か月強
稼働する…という少し変わった仕事。
業務の管理者は、スーパーバイザーが
3人と、リーダーが8人。
現場での作業人数は、1日20人くらいいて、
50人近く登録されている。
スーパーバイザー3人と、リーダー4人
現場10人くらいは、毎回お馴染みの顔ぶれ。
残りは都度新規採用。
が、スーパーバイザー3人以外は、全員
その都度、履歴書提出からの入社手続き
業務終了後は退職手続きをする。
5か月後にまた同じ業務で働きたい希望者、
または働くと決まってる人も、全員。
理由はわかってはいるが、それがもう本当に面倒。
次回、11月も召集するからと既に言われてるが
面倒なので、もう辞めようかとか思う。
半年ごとに、十数万もらえるお仕事なので
税金対策その他、いろんな意味で
貴重な仕事なのだけど。何しろ面倒。
今は超繁忙期で、仕事最盛期なので、
余計なこと考える暇ないのだけど、もう辞めよう…
と、ことあるごとに思う。
いろいろ都合いい仕事だから、勿体ないが。
今回、リーダーに任命されて管理者の立場にいるから
余計そう思うよね。
次回からはずっと管理者だからねー。
たった1か月強だけの仕事なのに、疲労困憊(T^T)
5か月ごとに召集され、1か月強
稼働する…という少し変わった仕事。
業務の管理者は、スーパーバイザーが
3人と、リーダーが8人。
現場での作業人数は、1日20人くらいいて、
50人近く登録されている。
スーパーバイザー3人と、リーダー4人
現場10人くらいは、毎回お馴染みの顔ぶれ。
残りは都度新規採用。
が、スーパーバイザー3人以外は、全員
その都度、履歴書提出からの入社手続き
業務終了後は退職手続きをする。
5か月後にまた同じ業務で働きたい希望者、
または働くと決まってる人も、全員。
理由はわかってはいるが、それがもう本当に面倒。
次回、11月も召集するからと既に言われてるが
面倒なので、もう辞めようかとか思う。
半年ごとに、十数万もらえるお仕事なので
税金対策その他、いろんな意味で
貴重な仕事なのだけど。何しろ面倒。
今は超繁忙期で、仕事最盛期なので、
余計なこと考える暇ないのだけど、もう辞めよう…
と、ことあるごとに思う。
いろいろ都合いい仕事だから、勿体ないが。
今回、リーダーに任命されて管理者の立場にいるから
余計そう思うよね。
次回からはずっと管理者だからねー。
たった1か月強だけの仕事なのに、疲労困憊(T^T)
by suraimuyasroom | 2012-06-25 16:57 | 仕事・職場